为进一步做好毕业生就业工作，积极应对2021届毕业生就业面临的新形势新挑战，提高毕业生就业质量，西安汽车职业大学加强校内联动协作，多措并举助推2021届毕业生就业工作。

 ——强化顶层设计，统筹就业合力。为进一步加强对就业工作的组织领导和统筹协调，凝聚学校、学院、各系所和学生工作队伍合力，该校成立就业工作领导小组，统筹安排毕业生就业指导工作，各学院党委书记、执行院长担任就业工作领导小组组长，将各系所负责人纳入就业服务工作队伍，在学院党政联席会议上定期研讨毕业生就业工作，学院领导班子将就业工作作为各项工作的重中之重。

——强化典型激励，浓郁赶超氛围。鼓励2020届、2021届求职成功学生在就业交流群内定期分享成功案例和心得经验，推动交流互鉴，充分调动学生的积极性、主动性和创造性，形成联动机制和赶超氛围。此外，毕业生辅导员和家长保持定期密切联系，共同分析学生自身情况，厘清求职努力的方向，指导学生结合自身的优势主动就业。

——聚焦重点帮扶，实现共同就业。开展求职一帮一工程，定点定位定向，针对毕业生实施“一人一策”，深化“求职一帮一”工程，定位学生就业盲点，靶向施策提升，为帮扶对象提供就业信息，提供就业技能的指导，提供就业政策的咨询，调节就业压力和不良心态，督促帮扶对象主动迎接挑战，树立正确的就业观和择业观。同时，对于家庭困难毕业生、少数民族毕业生等各类就业困难群体，加大就业精准帮扶力度，切实为就业困难学生做好帮扶，通过开展个性化辅导、推荐岗位信息等，确保困难学生实现就业。

 
线下专场招聘会也就告一段落了，下来就是持续发布招聘信息和开展线上招聘会，11月份就是企业走访

典型的也就是今年没有用以往的大型人才洽谈会的形式，改为专场招聘，针对性更强一些，效果更好，让学生了解企业更透彻，签约率更高。

其实把大型的改为专场就是受的影响 后面还会不停的组织召开各类网络专场，都是为疫情影响下就业工作开拓新的工作思路